Prevención de Riesgos Laborales ante Olas de Calor
Desde que arrancó el verano, han sido varias las Olas de Calor que hemos experimentado con graves consecuencias: son ya 1.047 muertes en España provocadas por las altas temperaturas, entre los cuales encontramos personas que se encontraban desarrollando su puesto de...
NO es posible alterar unilateralmente el horario de los trabajadores
La libertad del empresario a la hora de la toma de decisiones está limitada por lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo de aplicación o demás normativa laboral. Que la decisión adoptada no tenga mucha incidencia (esto siempre desde el...
Ya en vigor la nueva Ley para la igualdad de trato y la no discriminación
Desde el pasado 13 de Julio está en vigor la nueva Ley 15/2022, de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que viene a modificar la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), la Ley de la Jurisdicción Contencioso – Administrativa (LJCA), la Ley...
La reclamación judicial por reducción salarial NO prescribe
El Tribunal Supremo ha establecido, en una reciente sentencia, que las reclamaciones judiciales interpuestas por los trabajadores afectados por una reducción salarial impuesta por la empresa, NO prescriben. Así, los trabajadores podrán reclamar judicialmente en...