Ya en vigor la nueva Ley para la igualdad de trato y la no discriminación
Desde el pasado 13 de Julio está en vigor la nueva Ley 15/2022, de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que viene a [...]
La reclamación judicial por reducción salarial NO prescribe
El Tribunal Supremo ha establecido, en una reciente sentencia, que las reclamaciones judiciales interpuestas por los trabajadores afectados por una reducción salarial impuesta por la empresa, NO prescriben. Así, los [...]
Un despido disciplinario sin que se especifique la causa es improcedente
La comunicación de un despido disciplinario debe ajustarse a lo establecido en la Ley concretándose las circunstancias temporales y materiales que han motivado el despido pues, de lo contrario, será [...]
El Parlamento Europeo se pronuncia sobre la protección de la salud mental laboral digital
La protección y salvaguarda de la salud mental se ha convertido en los últimos años en un objetivo primordial. No en vano, según datos de la Encuesta Nacional de Salud, [...]
