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El Tribunal Supremo tumba por fraudulento el uso de contratos eventuales para cubrir ausencias y vacaciones

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por Ruth Muñoz | Ene 20, 2021 | Jurisprudencia, Laboral, Legal

L os organismos públicos que realizan contratos eventuales para cubrir las ausencias (por permisos retribuidos o libranzas del trabajador) o vacaciones de sus trabajadores incurren en un procedimiento calificado como [...]
Los despidos que violan el mandato de No Despedir estarán en manos de los juzgados y tribunales

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por Ruth Muñoz | Ene 20, 2021 | COVID-19, Jurisprudencia, Laboral, Legal

D esde la entrada en vigor de los primeros ERTES por causas de fuerza mayor hasta la última prórroga de los mismos, aprobada recientemente por el Gobierno y los agentes [...]
Actualidad fiscal – contable, laboral y legal durante el mes de diciembre de 2020

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por Ruth Muñoz | Ene 19, 2021 | Fiscal, Laboral, Legal

El mes de diciembre ha tenido un claro protagonista: la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2021 cuyo contenido íntegro ya se ha podido conocer y desgranar en [...]
Matrimonio VS Pareja de hecho: Ventajas laborales y fiscales

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por Ruth Muñoz | Ene 19, 2021 | Fiscal, Laboral, Legal

M atrimonio o pareja de hecho. Estas dos opciones son el marco legal que rige las normas legales, laborales y fiscales de muchas parejas en España, ¿pero qué diferencia a [...]
¿Afecta el teletrabajo al lugar de realización de la actividad económica a efectos del IAE?

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por Ruth Muñoz | Ene 18, 2021 | Empresa, Fiscal, Gestión

D esde el inicio de la crisis del Covid19, muchas empresas y empresarios han tomado la decisión empresarial de conceder a sus trabajadores la posibilidad de realizar su jornada laboral [...]
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  • La diferencia salarial y en beneficios en función de la fecha de contratación NO es discriminatoria
  • Se amplían los permisos de nacimiento y cuidado de menores en tres semanas retribuidas al 100%
  • El empresario puede rebajar la sanción de una infracción muy grave
  • La Junta de Extremadura aprueba el Plan de Impulso 2025 de las Entidades de Economía Social
  • El Tribunal Supremo rechaza elevar la indemnización por despido improcedente

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