Despido nulo: ¿Qué ocurre con las vacaciones generadas por ese trabajador?
Cuando un despido es calificado como nulo, la empresa tiene la obligación de restituir a ese trabajador en su anterior puesto de trabajo con todos los derechos y obligaciones, incluidas el derecho a las vacaciones que hubiera generado el trabajador si hubiera estado...
NO es posible alterar unilateralmente el horario de los trabajadores
La libertad del empresario a la hora de la toma de decisiones está limitada por lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo de aplicación o demás normativa laboral. Que la decisión adoptada no tenga mucha incidencia (esto siempre desde el...
Ya en vigor la nueva Ley para la igualdad de trato y la no discriminación
Desde el pasado 13 de Julio está en vigor la nueva Ley 15/2022, de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que viene a modificar la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), la Ley de la Jurisdicción Contencioso – Administrativa (LJCA), la Ley...