Las empresas están obligadas a contar con un Protocolo de actuación contra el acoso laboral
Todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a contar con un Protocolo de actuación contra el acoso laboral. Desde el Área Laboral de GEFISCAL ETL Global analizamos en [...]
Nace el nuevo contrato indefinido adscrito a obra: ¿En qué consiste?
La nueva Reforma Laboral, regulada en el Real Decreto – Ley 32/2021, de 28 de diciembre, ha modificado por completo el esquema de la contratación temporal al limitar los supuestos [...]
Permiso laboral para ir al médico: Las consultas a médicos privados no están incluidas
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional establece que un trabajador que se ausenta del trabajo para acudir a una consulta a un médico privado no está cubierto por el [...]
