


Imágenes grabadas sin consentimiento del empleado ¿Es una prueba lícita en un despido?
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El uso del reconocimiento facial en el registro de la jornada viola la protección de datos
¿Puede una empresa implantar en el seno de su organización un sistema de registro de la jornada mediante reconocimiento facial? ¿Atenta esto contra la protección de datos y privacidad de [...]
Arrabe Asesores presenta su nueva Web Corporativa
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