Ya está en vigor la nueva Ley de Paridad: Esto es lo que deben tener en cuenta las empresas
El pasado 22 de agosto entró en vigor la nueva Ley de Paridad, regulada en la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres que establece la obligatoriedad de cumplir con el principio de presencia...
Las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con un Plan de Igualdad
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación, desde el pasado 7 de marzo de 2022, de confeccionar e implantar en el seno de su empresa un Plan de Igualdad que garantice la igualdad de oportunidades independientemente del género, así como una igualdad...
Cómo se debe implantar en una empresa un Plan de Igualdad
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