La reclamación judicial por reducción salarial NO prescribe
El Tribunal Supremo ha establecido, en una reciente sentencia, que las reclamaciones judiciales interpuestas por los trabajadores afectados por una reducción salarial impuesta por la empresa, NO prescriben. Así, los trabajadores podrán reclamar judicialmente en...
Un despido disciplinario sin que se especifique la causa es improcedente
La comunicación de un despido disciplinario debe ajustarse a lo establecido en la Ley concretándose las circunstancias temporales y materiales que han motivado el despido pues, de lo contrario, será calificado como improcedente. Así lo ha establecido el Tribunal...
El Parlamento Europeo se pronuncia sobre la protección de la salud mental laboral digital
La protección y salvaguarda de la salud mental se ha convertido en los últimos años en un objetivo primordial. No en vano, según datos de la Encuesta Nacional de Salud, en España uno de cada 10 adultos y uno de cada 100 adultos sufre un problema de salud mental. En el...