El TSJ de Cataluña eleva la indemnización por despido improcedente hasta los 48 días
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña, en una reciente sentencia fechada el pasado 30 de enero, ha elevado la indemnización por despido improcedente hasta los 48 días de salario por año de servicio con un máximo de 36 mensualidades, contraviniendo la...
¿Qué ocurre si un trabajador se retracta de la dimisión de su puesto de trabajo?
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Un despido disciplinario sin que se especifique la causa es improcedente
La comunicación de un despido disciplinario debe ajustarse a lo establecido en la Ley concretándose las circunstancias temporales y materiales que han motivado el despido pues, de lo contrario, será calificado como improcedente. Así lo ha establecido el Tribunal...