![Despido pactado entre empresa y trabajador ¿Es legal?](https://gefiscal.es/wp-content/uploads/2023/09/despido-pactado-1080x675.png)
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![Faltar tres días al puesto de trabajo no es dimisión: Es despido improcedente](https://gefiscal.es/wp-content/uploads/2023/09/faltar-trabajo-dimision-despido-improcedente-1080x675.png)
Faltar tres días al puesto de trabajo no es dimisión: Es despido improcedente
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias establece que faltar, de manera injustificada, al puesto de trabajo durante tres días no se considera que estemos ante una dimisión del [...]![El TSJ de Cataluña eleva la indemnización por despido improcedente hasta los 48 días](https://gefiscal.es/wp-content/uploads/2023/02/tsj-cataluna-eleva-indemnizacion-despido-improcedente-1080x675.png)
El TSJ de Cataluña eleva la indemnización por despido improcedente hasta los 48 días
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña, en una reciente sentencia fechada el pasado 30 de enero, ha elevado la indemnización por despido improcedente hasta los 48 días de [...]![¿Qué ocurre si un trabajador se retracta de la dimisión de su puesto de trabajo?](https://gefiscal.es/wp-content/uploads/2022/11/retracta-dimision-puesto-trabajo-1080x675.png)
¿Qué ocurre si un trabajador se retracta de la dimisión de su puesto de trabajo?
Quien se retracta de la dimisión del puesto de trabajo debe analizarlo con detenimiento, siendo una decisión que debe ser meditada por el trabajador pues, una vez tomada, puede que [...]![Un despido disciplinario sin que se especifique la causa es improcedente](https://gefiscal.es/wp-content/uploads/2022/07/despido-disciplinario-sin-causa-improcedente.png)