Ya está en vigor la nueva Ley de Paridad: Esto es lo que deben tener en cuenta las empresas
El pasado 22 de agosto entró en vigor la nueva Ley de Paridad, regulada en la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de [...]
Despido pactado entre empresa y trabajador ¿Es legal?
Es más que habitual que empresa y trabajador lleguen a un acuerdo para llevar a cabo un despido pactado cuando una o ambas partes no quieren continuar con la relación [...]
Faltar tres días al puesto de trabajo no es dimisión: Es despido improcedente
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias establece que faltar, de manera injustificada, al puesto de trabajo durante tres días no se considera que estemos ante una dimisión del [...]
