E l Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el nuevo Calendario Laboral para el próximo año 2019 en el que aparecen recogidos 12 días festivos sin contar los dos días festivos que corresponden a cada localidad y que son competencia de las Corporaciones Locales y que destaca por contar con dos nuevos “macropuentes”.
Así, el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el próximo año 2019 comprende los 12 festivos de carácter nacional y autonómico que se relacionan a continuación:
– Martes, 1 de enero de 2019: Año Nuevo (Festivo de carácter nacional).
– Lunes, 7 de enero de 2019: Epifanía del Señor (Festivo de carácter nacional).
– Jueves, 18 de abril de 2019: Jueves Santo (Festivo de carácter autonómico).
– Viernes, 19 de abril de 2019: Viernes Santo (Festivo de carácter nacional).
– Miércoles, 1 de mayo de 2019: Fiesta del Trabajo (Festivo de carácter nacional).
– Jueves, 2 de mayo de 2019: Día de la Comunidad de Madrid (Festivo de carácter autonómico).
– Jueves, 15 de agosto de 2019: Asunción de la Virgen (Festivo de carácter nacional).
– Sábado, 12 de octubre de 2019: Fiesta Nacional de España (Festivo de carácter nacional).
– Viernes, 1 de noviembre de 2019: Día de Todos los Santos (Festivo de carácter nacional).
– Viernes, 6 de diciembre de 2019: Día de la Constitución Española (Festivo de carácter nacional).
– Lunes, 9 de diciembre de 2019: Día de la Inmaculada Concepción (Festivo de carácter nacional).
– Miércoles 25 de diciembre de 2019: Natividad del Señor (Festivo de carácter nacional).
A estos 12 días festivos hay que añadir dos fiestas locales que dependerán de cada localidad y cuya designación es competencia de cada Corporación Local. En el caso de la ciudad de Madrid serán festivos de carácter local con total seguridad el miércoles 15 de mayo de 2019, fiesta de San Isidro, Patrón de la ciudad de Madrid y el sábado 9 de noviembre de 2019, Día de la Almudena, Patrona de la ciudad de Madrid aunque estos festivos están pendientes de confirmación por parte del Ayuntamiento de Madrid.
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