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El despido por causas ETOP también es legal cuando hay una recuperación económica mínima

El despido por causas ETOP también es legal cuando hay una recuperación económica mínima

por Ruth Muñoz | Nov 19, 2020 | Jurisprudencia, Laboral, Legal

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TJSG) ha avalado un despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) realizado por una empresa que, a pesar de una [...]
El despido por causas económicas será improcedente si en la empresa se realizan horas extras

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por Ruth Muñoz | Nov 17, 2020 | Jurisprudencia, Laboral, Legal

El despido objetivo de un trabajador por causas económicas, organizativas y de producción será considerado improcedente si, en la empresa, el resto de trabajadores realiza horas extraordinarias o se realizan [...]
El TJUE tumba el sistema utilizado en España para determinar cuando estamos ante un despido colectivo o individual

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por Ruth Muñoz | Nov 17, 2020 | Jurisprudencia, Laboral, Legal

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha establecido, en una sentencia del pasado 11 de noviembre de 2020, que para considerar la existencia de un expediente de [...]
¿Tienen derecho los trabajadores a posponer las vacaciones cuando han coincidido con el Estado de Alarma?

¿Tienen derecho los trabajadores a posponer las vacaciones cuando han coincidido con el Estado de Alarma?

por Ruth Muñoz | Nov 17, 2020 | COVID-19, Jurisprudencia, Laboral, Legal

El anterior Estado de Alarma, declarado por el Gobierno el pasado 14 de marzo, supuso la limitación de movilidad de toda la población durante más de tres meses, pudiendo afectar [...]
Los trabajadores fijos – discontinuos tienen derecho a prestación de desempleo tras ser incluidos en un ERTE

Los trabajadores fijos – discontinuos tienen derecho a prestación de desempleo tras ser incluidos en un ERTE

por Ruth Muñoz | Nov 16, 2020 | COVID-19, Laboral

Un Juzgado de lo Social de Salamanca ha establecido que los trabajadores fijos – discontinuos también tienen derecho a ser incluidos en un ERTE por causas de fuerza mayor (motivado [...]
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