La reclamación judicial por reducción salarial NO prescribe
El Tribunal Supremo ha establecido, en una reciente sentencia, que las reclamaciones judiciales interpuestas por los trabajadores afectados por una reducción salarial impuesta por la empresa, NO prescriben. Así, los [...]
¿Es posible el cambio temporal de un contrato de tiempo parcial a tiempo completo?
¿Puede un contrato a tiempo parcial convertirse, de forma temporal, en un contrato a tiempo completo? ¿Cuándo se retorne a la situación inicial, se puede considerar que estamos ante una [...]
¿Es legal la existencia de Hot Desk o puestos calientes en una empresa?
La existencia de puestos de trabajo denominados Host Desk o puestos calientes puede entrar en conflicto con el derecho de los trabajadores a la ocupación efectiva, regulado en el artículo [...]
