El uso del reconocimiento facial en el registro de la jornada viola la protección de datos
¿Puede una empresa implantar en el seno de su organización un sistema de registro de la jornada mediante reconocimiento facial? ¿Atenta esto contra la protección de datos y privacidad de los trabajadores? La utilización de la tecnología de reconocimiento facial en los...
¿Puede la AEAT controlarnos por la geolocalización de nuestros dispositivos móviles?
El “poder” de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) para controlar el correcto cumplimiento de las normas fiscales por parte de los contribuyentes cada vez es más amplio utilizando sistemas y mecanismos para controlar aún más al contribuyente y...
NO es posible alterar unilateralmente el horario de los trabajadores
La libertad del empresario a la hora de la toma de decisiones está limitada por lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo de aplicación o demás normativa laboral. Que la decisión adoptada no tenga mucha incidencia (esto siempre desde el...