Indemnización por despido colectivo de trabajadores ¿se puede fraccionar el pago?
El despido colectivo de trabajadores por causas económicas regulado en el Estatuto de los Trabajadores establece una indemnización por trabajador que debe ser, como mínimo, de veinte días de salario [...]
La indemnización por despido abonada tras el divorcio se considera ganancial
L a indemnización por despido de un trabajador se considera un bien ganancial, aunque el pago de la misma se realice una vez el matrimonio esté disuelto, siempre y cuando [...]
