Indemnización por despido colectivo de trabajadores ¿se puede fraccionar el pago?
El despido colectivo de trabajadores por causas económicas regulado en el Estatuto de los Trabajadores establece una indemnización por trabajador que debe ser, como mínimo, de veinte días de salario [...]
Cierre de empresa por jubilación ¿Tienen los trabajadores derecho a indemnización?
La jubilación de un trabajador autónomo es uno de los motivos regulados en la normativa laboral para el cierre de una empresa y su cese de actividad siempre y cuando [...]
La prohibición de despedir por Covid19 tiene fecha de caducidad
L a prohibición de despedir cuando la causa sea la crisis del Covid19 está regulada en el artículo 2 del Real Decreto – Ley 9/2020 por el que se adoptan [...]
