Así queda el contrato para la formación tras la Reforma Laboral
La nueva Reforma Laboral, aprobada mediante el Real Decreto – Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, contempla importantes cambios en el...
Las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con un Plan de Igualdad
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación, desde el pasado 7 de marzo de 2022, de confeccionar e implantar en el seno de su empresa un Plan de Igualdad que garantice la igualdad de oportunidades independientemente del género, así como una igualdad...
El TJUE tacha de ilegal que los empleados de hogar no tengan derecho a prestación por desempleo
Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha establecido que es contrario al Derecho de la Unión la normativa española que niega a los empleados de hogar el derecho a acceder a una prestación por desempleo destacando, además, que, al...