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Faltar tres días al puesto de trabajo no es dimisión: Es despido improcedente

Faltar tres días al puesto de trabajo no es dimisión: Es despido improcedente

por Ruth Muñoz | Sep 21, 2023 | Jurisprudencia, Laboral

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias establece que faltar, de manera injustificada, al puesto de trabajo durante tres días no se considera que estemos ante una dimisión del [...]
Consejeros y directivos podrán deducirse en IRPF su indemnización por despido

Consejeros y directivos podrán deducirse en IRPF su indemnización por despido

por Ruth Muñoz | Sep 13, 2023 | Fiscal, Jurisprudencia, Laboral

El Tribunal Supremo, en una sentencia fechada el 25 de julio de 2023 y que sienta jurisprudencia, establece que la indemnización por despido de consejeros o altos directivos podrá deducirse [...]
El Tribunal Supremo permite anular sanciones de la AEAT si son desproporcionadas

El Tribunal Supremo permite anular sanciones de la AEAT si son desproporcionadas

por Ruth Muñoz | Sep 12, 2023 | Fiscal, Jurisprudencia

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo establece que los jueces y tribunales tienen potestad para anular sanciones de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) cuando consideren que éstas [...]
Los autónomos podrán deducirse en IRPF los intereses de demora que abona a la AEAT

Los autónomos podrán deducirse en IRPF los intereses de demora que abona a la AEAT

por Ruth Muñoz | Ago 29, 2023 | Fiscal, Jurisprudencia

El tratamiento fiscal de los intereses de demora, ya sea cuando los abona la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) o el contribuyente siempre generan ciertas dudas y planteamientos. [...]
Un trabajador a tiempo parcial que sin registro horario se presume a jornada completa

Un trabajador a tiempo parcial que sin registro horario se presume a jornada completa

por Ruth Muñoz | Jun 21, 2023 | Jurisprudencia, Laboral

No registrar diariamente el horario realizado por los trabajadores tiene consecuencias legales más allá de las sanciones administrativas pertinentes. Así lo establece la Ley y lo ha corroborado recientemente el [...]
El antiguo complemento de maternidad lo pueden percibir ambos progenitores

El antiguo complemento de maternidad lo pueden percibir ambos progenitores

por Ruth Muñoz | May 31, 2023 | Jurisprudencia, Laboral

El complemento por aportación demográfica, antiguo complemento de maternidad, lo pueden percibir ambos progenitores de forma simultánea, independientemente de que el otro progenitor también tenga o pueda tener derecho a [...]
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