El uso del reconocimiento facial en el registro de la jornada viola la protección de datos
¿Puede una empresa implantar en el seno de su organización un sistema de registro de la jornada mediante reconocimiento facial? ¿Atenta esto contra la protección de datos y privacidad de [...]
Las empresas no tienen obligación de registrar diariamente la compensación por horas extras
L a obligación del registro diario de la jornada de los trabajadores sigue generando grandes problemas y polémicas entre empresas, trabajadores y sindicatos desde que entrara en vigor en mayo [...]
Novedades en materia laboral en 2020
L a entrada del nuevo año trae consigo importantes novedades en materia fiscal que han entrado en vigor en 2020, contenidas muchas de ellas en el acuerdo de Gobierno adoptado [...]
