Ya está en vigor la nueva Ley de Paridad: Esto es lo que deben tener en cuenta las empresas
El pasado 22 de agosto entró en vigor la nueva Ley de Paridad, regulada en la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de [...]
Las empresas de más de 50 trabajadores deben contar con un Plan de Igualdad
Las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación, desde el pasado 7 de marzo de 2022, de confeccionar e implantar en el seno de su empresa un Plan [...]
Cómo se debe implantar en una empresa un Plan de Igualdad
D esde la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, nace la obligación para [...]
