Indemnización por despido colectivo de trabajadores ¿se puede fraccionar el pago?
El despido colectivo de trabajadores por causas económicas regulado en el Estatuto de los Trabajadores establece una indemnización por trabajador que debe ser, como mínimo, de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos de tiempo...
Cierre de empresa por jubilación ¿Tienen los trabajadores derecho a indemnización?
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La prohibición de despedir por Covid19 tiene fecha de caducidad
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