L os planes de actuación contenidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia diseñado por el Ejecutivo y aprobado por la Comisión Europea van cogiendo forma poco a poco sobre todo con la llegada de la primera partida del presupuesto concedido a España. Prueba de ellos son algunos de los programas ya aprobados por el Ejecutivo como el PERTE VEC o el reparto de las ayudas europeas para las políticas de empleo contenidas en el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) diseñado por el Ministerio de Trabajo y que ha sido publicado recientemente en el BOE.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado en el BOE cuál será la distribución territorial y los objetivos a alcanzar por parte de cada una de las Comunidades Autónomas en las políticas de empleo contenidas en el MRR siendo Andalucía, Cataluña, Valencia y Madrid las regiones que más presupuesto obtienen con 127,6 millones de euros; 104,2 millones de euros; 64,3 millones de euros y 63,2 millones de euros cada una con Baleares, Navarra, Cantabria y La Rioja como las regiones con menos presupuesto con 15,7 millones de euros; 11,6 millones de euros; 10,8 millones de euros y 5,2 millones de euros.
Recordemos que el MRR tiene asignado un presupuesto total de 688 millones de euros que se suman a los 2.110,8 millones de euros ya distribuidos en base a los criterios aprobados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de 28 de abril de 2021 y que van dirigidos a financiar los proyectos para Empleo joven, Empleo mujer, Adquisición de nuevas competencias para la transformación digital, verde y productiva; Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad; Gobernanza e impulso de las políticas de apoyo a la activación para el empleo; y Competencias digitales para el empleo.
Dentro de esas actuaciones se encuentra la creación de los nuevos Centros de Orientación y Emprendimiento, para los cuales cada Comunidad Autónoma recibirá 10,2 millones de euros. En cada región deberá existir, al menos, uno para constituirse como referencia para el Sistema Nacional de Empleo (SNE). También se distribuirá 1 millón de euros de manera lineal el importe destinado a financiar un Plan Transversal de Igualdad de Género, mientras que para la formación interna se distribuirán fondos de manera proporcional a las plantillas de los Servicios Públicos de empleo Autonómicos.
Así, las Comunidades Autónomas deberán justificar el cumplimiento de los hitos y objetivos en el plazo máximo de tres meses a partir de la fecha límite prevista que no podrá exceder del 31 de marzo de 2023, fecha en la que ya habrán debido de remitir un informe de justificación sobre cómo ha utilizado los fondos, con el grado de cumplimiento de los objetivos previstos, el coste real respecto al estimado inicialmente, descripciones de las medidas adoptadas, cómo se llevaron a cabo y los mecanismos de control aplicados en su ejecución.
