HR Advice

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Nuestro servicio de asesoramiento laboral está dirigido a grandes empresas, pymes y particulares.

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Con más de 45 años de experiencia en Asesoramiento Laboral de grandes empresas, pymes y particulares, el éxito de nuestra asesoría especializada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos radica en la total confianza existente entre asesor y cliente y la rapidez de respuesta de nuestro grupo de asesores, siempre disponibles para poner solución a cualquier problema. ¿Nuestras áreas de asesoramiento?

Relaciones Laborales y
Seguridad Social:

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Cumplimiento de todas las obligaciones empresariales de cara a la Tesorería General de la Seguridad Social.

N

Confección de nóminas y seguros sociales de trabajadores y autónomos administradores de sociedades.

N

Asesoramiento e información actualizada de la última legislación laboral aplicable a su negocio o empresa.

N

Auditoria laboral.

N

Prevención de Riesgos Laborales.

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Elaboración y diseño de cuadros de mando y listados con imputación por centros de coste.

N

Asesoramiento y gestión relacionada con accidentes de trabajo.

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Redacción y tramitación de contratos de trabajo en la Seguridad Social, bonificaciones y condiciones laborales especiales.

N

Confección de contratos, liquidaciones y finiquitos, certificados de empresa, documentación para el desempleo y cartas de despido.

N

Altas y bajas de trabajadores por cuenta ajena y autónomos.

N

Portal del empleado.

N

Servicio de Notificaciones Electrónicas (NOTESS).

N

Gestiones ante la TGSS, cotizaciones, altas de trabajadores, bajas o modificaciones.

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Elaboración de modelos de cotización TC1 y TC2.

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Tramitación partes de accidentes en el sistema DELTA.

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Elaboración de estudios de costes laborales a medida.

Recursos Humanos

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Relaciones laborales de Alta Dirección.

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Gestión de expatriados.

A

Asesoramiento en convenios colectivos.

A

Selección de personal.

A

Diseño de políticas de contratación y política retributiva.

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Creación de planes de formación ad hoc, planes de carrera, planes de sucesión, programas de detección y gestión del talento…

A

Diagnóstico de procesos de recursos humanos, diseño del organigrama, planificación de plantillas, definición, descripción y evaluación de puestos de trabajo, gestión por competencias…

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Estudio de estrategias de negociación colectiva: Aspectos jurídicos y estratégicos de negociación.

A

Estudio de estrategias empresariales en materia de despidos e indemnizaciones: Análisis de las distintas vías de extinción.

Obligaciones fiscales vinculadas a las Relaciones Laborales:

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Confección del modelo de las retenciones.

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Resumen anual de las retenciones a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas y certificados de las retenciones.

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Preestudios de las retenciones y liquidaciones ante la Agencia Tributaria.

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Presentación ante el INSS de partes de enfermedad, incapacidad laboral de trabajadores ofertas de empleo.

Otros servicios

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Planes de comunicación, marketing interno y estudio de clima laboral.

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Auditoría jurídico – laboral.

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Procedimiento sancionador por infracciones en el orden social; Expedientes de Regulación de Empleo y procedimientos en materia de Seguridad Social.

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Intervención en los procesos civiles, contenciosos y penales: Reclamación en el orden contencioso – administrativo e intervención en procesos penales con intereses laborales.

N

Intervención en los procesos laborales: Tramitación en el proceso laboral.

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