Ya es oficial: las pensiones contributivas abonadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) subirán un 8,5% en 2023 después de conocer el dato de noviembre de la inflacción que en tasa interanual está en 6,8% por lo que las pensiones se revalorizarán al 8,5% redondeando desde el 8,47%. Por su parte, las no contributivas subirán un 15% por un acuerdo entre EHBildu y el Ejecutivo. 

Este incremento del 8,5% en las pensiones contributivas supondrá un aumento de media de 107 euros al mes logrando una retribución media mensual de 1.364 euros. Para aquellos que pertenecen al Régimen General, la subida será de 120 euros mensuales de media y si se acaban de jubilar, la pensión media ascenderá a los 1.550 euros mensuales.

En lo que se refiere a las pensiones máximas, con el alza del 8,5%, su importe sobrepasará los 3.000 euros brutos mensuales. Concretamente, la pensión máxima de jubilación actual es de 2.819,18 euros al mes (39.468,52 euros anuales) y, tras el alza del 8,5%, la prestación se situará en los 3.059,23 euros mensuales (42.829,29 euros anuales). Es decir, 239,66 euros de más al mes.

Por su parte, la pensión mínima por jubilación con cónyuge a cargo será de 966,19 euros al mes con un incremento de 76 euros adicionales al mes; la de jubilación sin cónyuge a cargo será de 783,04 euros mensuales y la de viudedad con cargas familiares será de 905 euros mensuales. En el caso de una pensión mínima de jubilación para beneficiarios con 65 años o más y que no tengan cónyuge a cargo, se incrementará la pensión hasta los 743,22 euros al mes (10.405,15 euros anuales), lo que se traduce en 58 euros mensuales más de prestación; para una pensión mínima de jubilación percibida por un beneficiario con 65 años o más pero sin ningún cónyuge, la subida prevista es de 61 euros, lo que eleva a 783,04 euros la pensión mensual (10.962 euros anuales). Por último, la pensión mínima por viudedad crece en 71 euros mensuales, hasta los 905,86 euros en caso de tener el beneficiario cargas familiares (12.682,13 euros anuales).

Esta medida implica que el Ingreso Mínimo Vital también subirá un 8,5%.Así, para un beneficiario individual serán 565,37 euros; para la unidad de convivencia formada por un adulto y un menor o dos adultos 734,98 euros; para la unidad de convivencia formada por un adulto y dos menores, dos adultos y un menor o tres adultos 904,60 euros; para la unidad de convivencia formada por un adulto y cuatro o más menores, dos adultos y tres o más menores o tres adultos y dos o más menores o por cuatro adultos y un menor 1.243,82 euros.

Se elimina la “paguilla de los pensionistas”

Esta revalorización de las pensiones del 8,5% ligada al IPC elimina la llamada “paguilla de los pensionistas” que se abonaba entre los meses de enero y febrero para compensar la diferencia entre el incremento de las pensiones al inicio de año y el IPC de noviembre de ese mismo ejercicio.

Al ligarse ya la revalorización de las pensiones al IPC, esta paguilla deja de tener sentido.

Las pensiones no contributivas subirán un 15% en 2023

El incremento en las prestaciones no contributivas nunca ha sido igual que el de las pensiones contributivas y este año no será diferente. A pesar de que, en un principio, el incremento en las pensiones no contributivas sería del 8,5%, tras el acuerdo entre EHBildu y el Ejecutivo para el apoyo a los PGE 2023, las pensiones no contributivas subirán un 15%.

Así, las 450.000 personas que reciben una pensión no contributiva se beneficiarán de esta subida del 15% que supondrá una media de 72 euros al mes pasando de 484 a 556 euros mensuales y 7.800 euros anuales. Si en el mismo hogar hay dos perceptores de una pensión no contributiva, cada uno recibirá 472 euros mensuales y 6.617 euros anuales.

Esto supondrá un desembolso adicional de 400 millones de euros frente a los 224,10 millones de euros de 2022.

Las bases máximas de cotización de los asalariados subirán también un 8,6%

Junto a este incremento del 8,5% en las pensiones, también los Presupuestos Generales del estado para 2023 contemplan un incremento del 8,6% en las bases máximas de cotización de los asalariados, una medida que ha incomodado a la patronal al tener que asumir mayores cotizaciones sociales respecto de los trabajadores de mayor rango salarial.

El cobro del 100% de la pensión se fija en 66 años y cuatro meses

En línea con el aumento progresivo de la edad de jubilación que se lleva realizando desde 2013, en 2023 para el cobro del 100% de la pensión se han de tener, al menos, 66 años y cuatro meses,

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