Los días de trabajo a tiempo parcial ya computan como trabajo a tiempo completo
Desde el 1 de octubre de 2023, los días de trabajo a tiempo parcial computarán como días de trabajo a tiempo completo, eliminando esa distinción que existía entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo. Esta modificación tiene lugar tras la entrada en vigor...
La Comunidad de Madrid aprueba el Calendario Laboral para 2024
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Despido pactado entre empresa y trabajador ¿Es legal?
Es más que habitual que empresa y trabajador lleguen a un acuerdo para llevar a cabo un despido pactado cuando una o ambas partes no quieren continuar con la relación laboral, pero, ¿es legal este tipo de acuerdos? ¿qué deben tener en cuenta empresa y trabajador?...