Despido pactado entre empresa y trabajador ¿Es legal?
Es más que habitual que empresa y trabajador lleguen a un acuerdo para llevar a cabo un despido pactado cuando una o ambas partes no quieren continuar con la relación laboral, pero, ¿es legal este tipo de acuerdos? ¿qué deben tener en cuenta empresa y trabajador?...
Faltar tres días al puesto de trabajo no es dimisión: Es despido improcedente
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias establece que faltar, de manera injustificada, al puesto de trabajo durante tres días no se considera que estemos ante una dimisión del trabajador y, si la empresa procede al despido del mismo, el trabajador tendrá...
El Ejecutivo aprueba el nuevo esquema de incentivos a la contratación laboral
El 1 de septiembre entra en vigor el nuevo esquema de incentivos a la contratación laboral, regulado en el Real Decreto – Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las...