La diferencia salarial y en beneficios en función de la fecha de contratación NO es discriminatoria
La existencia de una diferencia salarial o en materia de beneficios entre dos trabajadores fundamentada en la fecha de entrada de estos NO es discriminatorio según la última sentencia del Tribunal Supremo que considera que no constituye una doble escala salarial...
Se amplían los permisos de nacimiento y cuidado de menores en tres semanas retribuidas al 100%
El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto – Ley 9/2025 de 29 de julio por el que se amplían los permisos de nacimiento y cuidado en cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la...
El empresario puede rebajar la sanción de una infracción muy grave
El Tribunal Supremo ha establecido en una reciente sentencia de 10 de junio que el empresario, ante una infracción muy grave, puede rebajar la sanción y aplicar una sanción asociada a una falta más leve siempre que ambas estén recogidas en el convenio colectivo de...