


El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) obliga a España a registrar la jornada laboral de las empleadas del hogar
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó un el pasado 19 de diciembre un fallo clave que obliga a España a modificar su normativa para garantizar que [...]
El Supremo limita el concepto de tiempo de trabajo en desplazamientos laborales
El Tribunal Supremo (TS), en su sentencia 1305/2024 de 27 de noviembre de 2024, ha dictaminado que los desplazamientos que realiza un trabajador desde su domicilio hasta el lugar del [...]
El Supremo fija el momento para verificar los requisitos de la reducción en ISD por donación de participaciones
El Tribunal Supremo, mediante las sentencias n.º 1749/2024, de 31 de octubre, y n.º 1814/2024, de 13 de noviembre, ha sentado doctrina sobre el período temporal en el que deben [...]