El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha resuelto un caso que aborda un tema delicado en el ámbito laboral: determinar si la empresa debe calificar como despido disciplinario o baja voluntaria las reiteradas ausencias injustificadas de un empleado. La...
Las empresas pueden retractarse de un despido disciplinario antes de que se haga efectivo, siempre y cuando el contrato del trabajador siga vigente y esté dado de alta en la Seguridad Social. Así lo ha establecido la reciente sentencia n.º 889/2024, de 20 de mayo del...
