El despido en el periodo de prueba es ilegal si el contrato no marca los días exactos
El periodo de prueba debe tener una duración determinada y ésta debe aparecer detallada en el contrato de trabajo pues, de lo contrario, si hay cese estaremos ante un despido improcedente. Así lo ha establecido el Tribunal Supremo en la sentencia de 24 de septiembre...