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Impacto del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en las nóminas de 2025: Todo lo que necesitas saber
Con el inicio de 2025, trabajadores y autónomos en España se enfrentan a un nuevo ajuste en sus cotizaciones sociales, por la implementación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que [...]
La nueva jubilación activa permite cobrar salario y pensión con 15 años cotizados
El sistema de jubilación activa en España evoluciona para adaptarse a los tiempos, permitiendo que un mayor número de trabajadores puedan combinar su pensión con el salario asociado a su [...]
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2025
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo establecido por ley que debe percibir cualquier trabajador con una jornada laboral completa. Este salario aspira a garantizar unas condiciones básicas [...]
Nuevas ayudas y subvenciones destinadas a impulsar la digitalización de las pymes de Extremadura
La Junta de Extremadura ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas con el objetivo de impulsar la digitalización y mejorar la competitividad de las pymes y autónomos de la región. [...]
Nueva regulación para el alquiler de corta duración: Registro Único y Ventanilla Digital
El mercado del alquiler de corta duración en España afronta una transformación significativa con la publicación del Real Decreto 1312/2024, que establece el Registro Único de Arrendamientos y crea la [...]
Entra en vigor el nuevo gravamen temporal energético para 2025
El pasado 25 de diciembre de 2024 entró en vigor el nuevo gravamen temporal energético para 2025, regulado en el Real Decreto-ley 10/2024, de 23 de diciembre, publicado en el [...]
La facturación electrónica de las empresas no será obligatoria hasta el 2026
Se prevé que la obligatoriedad de facturar electrónicamente para las empresas con ingresos menores de 6 millones de euros se retrase, como mínimo, hasta enero de 2026. Mientras que en [...]
Los planes de igualdad negociados durante más de un año son válidos
La Audiencia Nacional ha aclarado que la duración de las negociaciones de los planes de igualdad no invalida los acuerdos alcanzados entre las partes, incluso si superan el plazo establecido [...]
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