Con el inicio de 2025, trabajadores y autónomos en España se enfrentan a un nuevo ajuste en sus cotizaciones sociales, por la implementación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que este 2025 se incrementa respecto a 2024. Este mecanismo entró en vigor en 2024 para reforzar la sostenibilidad del sistema público de pensiones y supone un aumento en las contribuciones a la Seguridad Social, afectando tanto a las empresas como a los empleados.

¿Qué es el MEI?

El MEI es una medida que se introdujo en 2023 como parte de las reformas estructurales para garantizar la viabilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento poblacional y la creciente presión sobre las cuentas públicas. En este 2025, se trata de una cotización adicional del 0,8 % que se destina completamente al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, también conocido como la «hucha de las pensiones».

Esta cotización se reparte entre el empleador y los trabajadores, correspondiendo un 0,67 % a las empresas y un 0,13% a los empleados.

¿Cómo afecta a los trabajadores asalariados?

Los trabajadores verán mermada su nómina como consecuencia de este ajuste. Por ejemplo:

• Para un salario bruto de 1.500 euros al mes, el trabajador aportará 1,5 euros adicionales a la Seguridad Social mensualmente.
• En el caso de un salario bruto de 2.000 euros, la contribución del empleado será de 2 euros mensuales.

¿Cómo afecta el MEI a los autónomos?

En el caso de los autónomos, el MEI se aplica directamente sobre la base de cotización seleccionada. Por ejemplo, para una base de cotización de 1.000 euros, la aportación adicional será de 6 euros mensuales. Para aquellos que opten por bases de cotización más altas, el incremento será proporcional.

¿Afecta este cambio a las pensiones o prestaciones?

Un aspecto importante a considerar es que este aumento en la cotización no conllevará una mejora directa en las pensiones de jubilación ni en otras prestaciones sociales, ya que la totalidad de los fondos recaudados mediante el MEI se destina exclusivamente al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, conocido como la “hucha de las pensiones”.

Cuota de solidaridad: otro ajuste para las rentas más altas

Además del MEI, en 2025 también entra en vigor la denominada cuota de solidaridad, que afecta únicamente a los ingresos que superen la base máxima de cotización.

Al igual que el MEI, los importes recaudados mediante esta cuota se destinan exclusivamente al Fondo de Reserva de la Seguridad Social y no repercuten en un aumento de derechos o prestaciones futuras.

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