Asesoramiento Laboral
Todo el respaldo que tu empresa necesita en materia laboral
En GEFISCAL ayudamos a empresas, autónomos y particulares a gestionar todas las áreas relacionadas con las relaciones laborales, la Seguridad Social y los recursos humanos.
Nuestro equipo especializado ofrece un asesoramiento integral orientado a garantizar el cumplimiento normativo, optimizar la gestión del personal y aportar seguridad en la toma de decisiones empresariales.
Con más de 45 años de experiencia, trabajamos junto a nuestros clientes para dar respuesta a las necesidades laborales de cada organización, desde la gestión administrativa del día a día hasta el diseño de estrategias de recursos humanos que contribuyan al crecimiento y la competitividad de la empresa.
Las personas son el motor de cualquier organización
Relaciones Laborales y Seguridad Social
La tranquilidad de contar con especialistas en gestión laboral y cumplimiento normativo.
Prestamos un servicio integral de asesoramiento y gestión laboral que incluye:
Confección de nóminas y seguros sociales
Altas, bajas y variaciones de trabajadores y autónomos
Gestión de contratos,
prórrogas y bonificaciones
Liquidaciones, finiquitos y certificados de empresa
Cumplimiento de obligaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social
Asesoramiento sobre legislación laboral y convenios colectivos
Auditorías
laborales
Gestión de accidentes de trabajo y tramitaciones en el sistema DELTA
Estudios de costes laborales y cuadros de mando
Portal del empleado y gestión de notificaciones electrónicas
Tramitación de cotizaciones y obligaciones ante organismos oficiales
Prevención de
Riesgos Laborales
Impulsamos el talento que mueve tu empresa
Recursos Humanos
Las personas son el motor de cualquier organización. Nosotros te ayudamos a gestionarlas. Acompañamos a las empresas en la planificación, desarrollo y gestión de su capital humano mediante servicios especializados como:
Selección y captación
de talento
Diseño de políticas de contratación y retribución
Relaciones laborales
de alta dirección
Gestión de
expatriados
Planes de formación y desarrollo profesional
Planes de carrera
y sucesión
Evaluación y descripción de puestos de trabajo
Gestión por
competencias
Diseño de estructuras organizativas y organigramas
Planificación
de plantillas
Estrategias de
negociación colectiva
Asesoramiento en procesos de reestructuración laboral
Una gestión laboral eficiente requiere una planificación fiscal
Obligaciones Fiscales Relaciones Laborales
Una correcta gestión fiscal es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y evitar riesgos. Nuestro equipo se encarga de asesorar y gestionar todas las obligaciones tributarias derivadas de las relaciones laborales, incluyendo:
Elaboración y presentación de modelos de retenciones
Resúmenes anuales y certificados fiscales
Estudios y planificación de retenciones
Gestión de obligaciones fiscales derivadas de las relaciones laborales
Tramitaciones ante la Agencia Tributaria y organismos competentes
Soluciones estratégicas para mejorar el clima laboral
Consultoría Laboral y Gestión del Talento
Una correcta gestión fiscal es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y evitar riesgos. Nuestro equipo se encarga de asesorar y gestionar todas las obligaciones tributarias derivadas de las relaciones laborales, incluyendo:
Auditorías
jurídico-laborales
Estudios de
clima laboral
Comunicación interna y marketing corporativo
Procedimientos sancionadores e inspecciones de trabajo
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE)
Asistencia en procedimientos laborales y de Seguridad Social
Defensa y representación en conflictos laborales
Apoyo en procesos judiciales relacionados con el ámbito laboral
Mucho más que una asesoría laboral
En GEFISCAL entendemos que el capital humano es uno de los activos más valiosos de cualquier organización. Nuestro servicio de asesoramiento laboral va mucho más allá de la gestión administrativa de nóminas, contratos o seguros sociales.
A través de una visión estratégica de la gestión laboral, acompañamos a las empresas en la toma de decisiones clave relacionadas con la contratación, la organización de equipos, el desarrollo del talento y las relaciones laborales.
Porque una adecuada gestión de las personas no solo garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales, sino que también se convierte en una herramienta fundamental para mejorar la competitividad y el crecimiento de cualquier organización.
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